看书里面学习的一个词,一些ceo辞职或者退休,给他一笔丰厚的奖励,美国一些公司的制度,为啥这么搞,防止,出现褚时健的现象,不少高管工作时候工资低,收入不高,退休或者离职的时候开始为自己的后路着想,自己辛辛苦苦给公司创造了亿万资产,工资还没破百万,宝刀未老的高级人才,可能辞职重新创业,赛道差不多,也是挺多的,卷的同时,卷走你的客户和资产。
书中案例其中一个就是美国克莱斯勒汽车差点被前ceo伙同一个电影明星收购的案例。
中国古代皇帝打天下也有给黄金降落伞,杯酒释兵权,也是的这个意思,给你荣华富贵,权利给我。不服从再想办法搞死你。
高级别有高级别的玩法,不管啥层级,都差不多。
承认人的自私是第一步~
确实
古今同理,制衡人心。
是的。人性变化很少。
公司不给留后路,只能自己留后路,真理
确实
没有什么是钱解决不了的😬
哈哈是的不过有钱也有烦恼。
怕带走人脉资源,然后成为竞争对手,现在好多老板都是以前其他公司的二把手
确实,没有黄金保护伞,可能就是黄埔学院,培养竞争对手。
很多老板本质上都是饕餮,有100的收入就要吃100,一分都不会给手下留的
舍得才能做大做强,光得如果我没有技术或者垄断优势不容易做大估计。
丛林法则,剥开文明的外衣,一切都是那么赤裸裸的弱肉强食
确实,文明之路正确但曲折。
很多时候是没有黄金降落伞的, 大多数老板认为你翻不起什么浪, 能翻身的只是极少数.
确实 概率低。